异地员工如何缴纳社保？

随着社会的发展，企业跨区域发展越来越广泛，人员跨区域流动更加频繁，医社保的管理问题也日益突出！

很多企业都在头疼对于异地的员工，社保该如何缴纳？   

一、社保享受条件

根据《中华人民共和国劳动保险条例》员工退休时享受养老保险待遇，需满足实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的要求。

二、办理社保转移的流程

（一）新参保地审核参保人的转移接续申请并向原参保地发出同意接受函；

（二）原参保地社保相关机构开始办理转移手续；

（三）新参保地社保相关机构着手接受转移手续和社保账户的资金，接受完毕后即为转移接续手续完毕。

三、异地员工社保解决策略

1、消除员工疑虑及盲目的担忧，协商在工作地参保；

有些员工不愿意异地缴纳社保，鉴于此种情况，HR需要告知员工社保转移接续相关政策、优势等情况，使其明白政策之后权衡利弊，考虑在工作地参保，节省企业为员工代理缴纳社保的额外支出。

2、员工按自由职业人员缴纳社保。

社保缴纳包容性、灵活性较强，员工异地工作的，可以在户籍地按自由职业人员缴纳社保，自由选择缴费基数。

四、异地员工办理社保注意事项

1、企业规章制度完善配套；

2、与员工协商沟通证据留存；

3、员工个人缴纳务必签订书面协议。

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