不带这么欺负人的，就因身份证失效就被解除合同！

不带这么欺负人的，就因身份证失效就被解除合同！

劳动节刚过，小李就失业了！

失业理由荒唐极了——身份证有效期到期被解除劳动合同！

公司用这个理由与员工解除劳动合同有点过分哦。

那么，身份证失效公司是否可以解除员工劳动合同吗？

身份证过期了不属于用人单位解除劳动合同的法定条件，公司不能以此为由开除劳动者。

小李单位以此原因解除劳动合同属于违法的，小李有权要求继续履行劳动合同的，如果小李单位不继续履行，应向小李支付相应的赔偿金。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

用人单位有权终止劳动合同的情形：

1.符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：

(1) 劳动合同期限届满的;

(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;

(3) 劳动者达到法定退休条件的;

(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;

(5) 用人单位依法破产、解散的。

2.劳动合同期限届满前：

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

身份证失效是否可以解除员工劳动合同?不能够以身份证失效来跟劳动者解除合同，一旦劳动者遇到被用人单位如此解除劳动者同，可以通过法律途径来解决它。

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